Här har jag samlat de insatser jag har genomfört till stöd för organisationers strategiska arbetsmiljöarbete (SAM) och organisatorisk och sociala arbetsmiljö (OSA). Här arbetar jag med både processtöd, föreläsningar, workshops och utbildningar.
Frihet, trygghet och förväntningar
Är ett utbildningskoncept jag tog fram för MÄN Göteborg. Det utgår från målet att skapa en arbetsplats där alla känner sig både trygga och fria. Ibland möter vi de som ser inkluderingsarbete som en motsats till humor eller frihet. ”Får man inte ens skämta längre”.
Jag tänker att humor och skämt är en väldigt viktig del av hur vi bygger gemenskap. Så målet är att bygga en kultur där vi har en bättre känsla för vilken humor som uppskattas. Och där vi både kan säga till och ta ett nej utan att det blir en stor grej av det.
Känslor och perspektiv
Är ett koncept för att synliggöra känslor och perspektiv i ett läge där det redan har uppstått låsningar. Tillsammans med gruppen synliggör vi vilka perspektiv som finns och vilka önskemål och behov de är kopplade till. Det gör att vi kan föra ett bättre samtal om vart vi vill vara istället. Hur ser vår gemensamma drömbild ut och vilka steg kan vi identifiera för att ta oss närmare den?
Arbetsmiljö skiljer sig mycket från plats till plats. Därför behöver arbetet också skräddarsys och målgruppsanpassas. Hör av dig så kan vi se hur jag kan stötta just er!